BEDINGUNGEN FÜR DIE EINREICHUNG VON BEWERBUNGEN UNDINITIATIVBEWERBUNGEN
Letzte Aktualisierung: 23. Juni 2026
1. VERANTWORTLICHER FÜR DIE DATENVERARBEITUNG
Die über dieses Formular bereitgestellten personenbezogenen Daten werden von FRUIT VALUE, S.L., mit der Steuernummer (CIF) B44617165 und Geschäftssitz in Calle Méndez Núñez Nr. 40, 46024 Valencia, Spanien, verarbeitet.
Für alle Fragen zum Schutz personenbezogener Daten können sich betroffene Personen an folgende Adresse wenden:
E-Mail: alejandra.assum@fruitvalue.com
2. ERHOBENE PERSONENBEZOGENE DATEN
Über dieses Formular können folgende Kategorien personenbezogener Daten erhoben werden:
• Vor- und Nachname.
• E-Mail-Adresse.
• Telefonnummer.
• Lebenslauf (CV).
• Akademische Ausbildung und Qualifikationen.
• Berufserfahrung.
• Sprachkenntnisse.
• Berufliche Referenzen.
• Sonstige berufliche Informationen, die der Bewerber freiwillig in den eingereichten Unterlagen angibt.
3. ZWECK DER DATENVERARBEITUNG
Die bereitgestellten personenbezogenen Daten werden zu folgenden Zwecken verarbeitet:
• Verwaltung der eingereichten Bewerbung.
• Bewertung der Eignung des beruflichen Profils des Bewerbers für aktuelle oder zukünftige Stellenangebote.
• Kontaktaufnahme mit dem Bewerber im Rahmen von Auswahlverfahren.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertungen und berufsbezogenen Überprüfungen im Zusammenhang mit Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Aufnahme der Bewerbung in die Personalbeschaffungsdatenbank von FRUIT VALUE, S.L.
• Berücksichtigung des Bewerbers für zukünftige Auswahlverfahren, die seinem beruflichen Profil entsprechen.
4. RECHTSGRUNDLAGE DER VERARBEITUNG
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, die vom Bewerber durch die freiwillige Übermittlung seiner Bewerbung angefordert werden, gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der Verordnung (EU) 2016/679 (DSGVO).
Darüber hinaus ermöglicht die vom Bewerber erteilte Einwilligung die Speicherung seiner Daten für zukünftige Auswahlverfahren während des in diesen Bedingungen angegebenen Zeitraums.
5. RICHTIGKEIT DER ANGABEN
Der Bewerber garantiert, dass alle bereitgestellten Informationen wahrheitsgemäß, korrekt, vollständig und aktuell sind.
FRUIT VALUE, S.L. kann bei Bedarf Nachweise zur Bestätigung der im Bewerbungsverfahren bereitgestellten Informationen anfordern.
Der Bewerber haftet für Schäden oder Nachteile, die durch falsche, ungenaue oder veraltete Angaben entstehen.
6. BESONDERE KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN
FRUIT VALUE, S.L. verlangt keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten oder Informationen, die für die Bewertung einer Bewerbung nicht erforderlich sind.
Daher wird ausdrücklich empfohlen, im Lebenslauf oder in den beigefügten Unterlagen keine Angaben zu folgenden Themen zu machen:
• Gesundheitsdaten.
• Rassische oder ethnische Herkunft.
• Politische Meinungen.
• Religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen.
• Gewerkschaftszugehörigkeit.
• Sexuelle Orientierung.
• Biometrische Daten.
• Genetische Daten.
• Sonstige besondere Kategorien personenbezogener Daten gemäß Artikel 9 der DSGVO.
Sollten solche Daten freiwillig übermittelt werden und für das Auswahlverfahren nicht erforderlich sein, kann FRUIT VALUE, S.L. diese löschen.
7. SPEICHERDAUER DER DATEN
Die erhaltenen personenbezogenen Daten und Lebensläufe können für einen Zeitraum von maximal zwei (2) Jahren ab Eingang der Bewerbung gespeichert werden, um den Bewerber für aktuelle oder zukünftige Auswahlverfahren berücksichtigen zu können.
Nach Ablauf dieses Zeitraums werden die Daten sicher gelöscht, sofern keine gesetzliche Verpflichtung zu einer längeren Aufbewahrung besteht.
Der Bewerber kann jederzeit die Löschung seiner Daten verlangen.
8. EMPFÄNGER DER DATEN
Zugriff auf die personenbezogenen Daten haben ausschließlich:
• Autorisierte Mitarbeiter von FRUIT VALUE, S.L.
• Unternehmen der Unternehmensgruppe, sofern dies für Auswahlverfahren erforderlich ist.
• Technologische Dienstleister, die als Auftragsverarbeiter tätig sind.
• Öffentliche Behörden, Verwaltungsstellen oder Gerichte, sofern eine gesetzliche Verpflichtung besteht.
Personenbezogene Daten werden unter keinen Umständen verkauft, weitergegeben oder für kommerzielle Zwecke verwendet, die nicht mit Personalbeschaffungs- oder Auswahlverfahren zusammenhängen.
9. RECHTE DER BETROFFENEN PERSON
Der Bewerber kann jederzeit folgende Rechte ausüben:
• Recht auf Auskunft.
• Recht auf Berichtigung.
• Recht auf Löschung.
• Recht auf Widerspruch.
• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung.
• Recht auf Datenübertragbarkeit.
• Recht auf Widerruf der erteilten Einwilligung.
Zur Ausübung dieser Rechte kann der Bewerber einen Antrag zusammen mit einem Identitätsnachweis an folgende E-Mail-Adresse senden:
alejandra.assum@fruitvalue.com
Sollte der Bewerber der Ansicht sein, dass die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten nicht den geltenden Vorschriften entspricht, kann er Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einreichen, insbesondere bei der Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
10. ANNAHME DER BEDINGUNGEN
Mit dem Absenden dieses Formulars erklärt der Bewerber, dass er diese Bedingungen sowie die Datenschutzrichtlinie von FRUIT VALUE, S.L. gelesen und verstanden hat und der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu den oben beschriebenen Zwecken zustimmt.